回答给老板挤兑人

你好：
          （1）如果双方存在劳动关系，签订了劳动合同，关于工作地点的调整，要看双方在合同中及规章制度中有无约定。
            (2)如果没有约定，要看工作地点调整的合理性，如果公司配备了班车或提供了交通补助，且调整是因为生产经营的需要，那么一般认为是合理的。
           （3）每个案件情况不同，建议不要冲动，应该结合自身情况来进行判断。