回答给公司欠薪咨询

通过陈强

回答给公司欠薪咨询

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仲裁的有效时效,从您的劳动关系终止之日起开始计算,有一年的时间。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
以上回答仅供参考,如果您有更多问题,可拨打12348法律援助咨询电话进一步咨询。
 

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