2015年度北京市职工平均工资新鲜出炉啦!

通过Chen

2015年度北京市职工平均工资新鲜出炉啦!

2016年6月3日,北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布了2015年度北京市职工平均工资,年平均工资为85038元,月平均工资为7086元。消息一出,大家纷纷表示自己的工资严重拖了后腿,今天小编就和大家分享一下“社平工资”对劳动者的影响。

首先 “社平工资”最直接影响的就是社保缴费基数的上下限。以北京为例,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定;参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。“社平工资”的提高必定带来缴费基数的增加,预计近期市人社局将另行发布各档缴费金额。

其次,“社平工资”还影响着工伤保险待遇。工伤保险待遇中与“社平工资”直接相关的是一次性伤残就业补助金(各地区规定不同,以北京为例,标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资)、一次性工伤医疗补助金(各地区规定不同,北京同上)、生活护理费(按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)以及丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)。

另外由于工伤保险条例所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因此平均工资还可能影响与本人工资有关的赔偿项目,如一次性伤残补助金(一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资)、伤残津贴(一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%)、供养亲属抚恤金(配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%)等。

最后,“社平工资”还影响经济补偿中的月工资标准上限,退休职工的养老金等。同时由于数据统计的需要,上一年度的平均工资通常要到本年度的六月前后才会公布,因此在维权过程中,可能会出现因上一年度相关数据尚未公布而使用前一年度数据的情况,那么在新数据公布后,劳动者应当适时变更自己的仲裁请求或者诉讼请求,最大限度的维护自己的合法权益。

关于作者

Chen administrator