咨询汇总分类: 劳动争议事业单位15年工作的员工合同到期不给经济补偿可以吗?
smiling 提问于 2月 以前

 

1 个回答
Chen 用户 回答于 2月 以前

你好。
不可以。
鉴于您已在用人单位工作15年,合同到期后有权要求单位续签无固定期限劳动合同,无需以单位同意续签为前提条件。如果单位拒绝签订,则属于违法解除劳动合同,有权要求单位支付赔偿金 。

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