咨询汇总分类: 劳动争议入职半年被公司以不能胜任为理由辞退,并且没有提前一个月通知,由于特殊原因已经自己申请办理离职,请问是否可以申请补偿?
洛书 提问于 3周 以前

不能胜任并非全部是我个人的原因,现在保留的和前公司HR的聊天截图,请问申请劳动仲裁赢的概率是多大呢?

1 个回答
郝冠群 用户 回答于 3周 以前

答:感谢您对平台的信任
如果是不能胜任工作,首先单位需要拿出证据证明你不能胜任,其次如果不能胜任岗位需要先调整工作岗位,仍不能胜任工作,才能以此为由解除。单位应该支付一个月通知金以及经济补偿金。
你自己提出离职或者你的离职证明上如果写了因为个人原因离职,则没有补偿。
可以携带材料到当地司法局法律援助中心进行当面咨询或者拨打咨询电话010-63813362

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