咨询汇总分类: 拖欠工资公司拖欠5万块钱工资,找各种理由不给我,拖欠三年了,现在能维权吗
王婷 提问于 2年 以前

公司拖欠我工资,三年了,中间找各种理由不给我钱,没有劳动合同,有工资表,同事能证明我在公司工作过,现在超过仲裁时效,能维权吗

1 个回答
于慧 用户 回答于 2年 以前

您好,
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因此,看您是否还在单位工作,如果不在单位工作,应当自劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁,要求支付拖欠工资,否则,超过仲裁时效,仲裁不受理,法院也保护不了你的实体权益了。