咨询汇总分类: 劳动争议关于公司克扣出差费用报销的问题
陈雁茹 提问于 2年 以前

您好,
我想咨询的问题情况如下:
2017年底,我和上海一家公司签订劳动合同,工作内容是派往公司的四川项目作为四川团队主管,驻地成都。公司CEO也在招聘时明确告诉我的职位规划是,如果四川岗位有变,就回上海。
2018年4月初,四川项目终止,根据当初招聘时的约定,四川项目结束,公司应把我调回上海。
4月底,公司副总告诉我前往贵州项目支援学习,并明确告诉我算作出差工作,住宿、交通费用由公司报销。
6月初,当我拿发票报销时,公司财务告诉我住宿费不能给我报,理由是我算客户所在地员工,但是考虑到贵州租房贵,所以愿意报销一半住宿费,剩下的由我自行承担。
同时,财务还说明如果是上海派出的员工到贵州算出差,住宿费全报。
请问,公司这样克扣我的差旅费,符合法律规定吗?
 

1 个回答
Chen 用户 回答于 2年 以前

答:单位的做法属于违法。
1、差旅费用系单位安排的出差所产生,应该有单位承担。
2、可以协商解决,也可以通过法律途径解决。
3、直接到法院起诉,不属于仲裁受案范围。

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