咨询汇总分类: 劳动争议关于拖欠农民工工资及办理失业保险领取和经济赔偿金事宜
王梦新 提问于 3周 以前

       你好,我是唐山燕泉啤酒有限公司职工,2015年到2016年公司拖欠我们四个月的工资至今没有发放,又现在公司经营出现问题,一个月只能上几天班交了养老保险后一分也拿不回家,没法生活,所以我想和公司解除劳动合同,并要求公司支付拖欠的工资,还有办理失业金,及经济赔偿金。可公司说没钱给发工资 ,如果要经济赔偿金就不给开解除劳动合同证明无法领取失业金。请问我怎么维护我的权益?找了劳动监察他说要证据,我们这么多人都没领到工资难道不算证据吗?另外公司不给提供劳动合同怎么办?再者说我们都欠了这么年了才要工资他们不管了,说超期了,可我们现在还没有解除劳动合同怎么会过期了呢?以他们的说法欠钱过一年就可以理直气壮的不还了?拖欠工资的反而变得有理了?我们到成了被告。希望您在百忙这中指导我们维护我们的合法权益。谢谢!

1 个回答
高军生 用户 回答于 2周 以前

您好:
(1)公司拖欠工资,应尽快去用人单位所在地仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
(2)根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
(3)如果目前在职,可以随时主张拖欠的工资,如果离职,在离职一年内主张工资。
(4)以上内容,仅供参考。

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