咨询汇总分类: 劳动争议关于疫情综合工时的问题
浦健慧 提问于 2周 以前

我们单位每季度结算一次综合工时按150%发放工资。春季延长假期单位安排补休,补休按150%结算工资。我想问下这样做法是否合理?