咨询汇总分类: 劳动争议刚干18不给办理离职,并且不知支付给工资
邢艳民 提问于 1年 以前

在本月7号入职干美团配送员,入职前没有签订用工合同,和宣布公司的相关规定入职离职流程。干13天左右租的锂电池被盗导致工作没法好好的送餐,和站点提出离职。已在拖延并且还要求我提前一个月申请才能离职。事先没有规定。我现在怎么挽回我本月的薪资。谢谢

1 个回答
Chen 用户 回答于 1年 以前

你好。
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是《劳动法》第三十一条规定的。和公司是否规定无关。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
显然,你也不属于以上三种情形。
公司未与你签订劳动合同虽然属于违法行为,但你工作尚不满一月,不能主张二倍工资。
建议与公司进一步协商。