咨询汇总分类: 劳动争议到底什么才是证据
燕子 提问于 2周 以前

您好,我是一公司分到商场工作的人,当时2009年11月入职公司,签了合同但公司没给我,工资以现金方式发放,还不给上保险,直到2012年4月公司才让办银行卡把钱打到卡中,现在公司只承认2012年4月后存在的劳动关系,这样我怎么才能证明那段时间跟公司存在劳动关系,主要是我公司给我分到过多家商场,而且商场的所有票据我都没有,我有以前同事帮我写的证明,和以前同事微信聊天的截屏,公司发给我的老员工荣誉证书但是没盖公司章,这些都不能算证据,什么才能算最有力的证据呢,求帮助,谢谢

1 个回答
高军生 用户 回答于 5天 以前

你好,
(1)以前同事帮写的证明,和以前同事微信聊天的截屏,公司发给老员工荣誉证书,这些是证据,只是证明力没有那么强。
(2)如果以前同事能出庭作证,同时可以证明其先于你入职,那么证明力会大大加强。
(3)每个案件不同,有力的证据只能就某个案件而言,而非适用所有案件。
以上内容,仅供参考。

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