咨询汇总分类: 劳动争议劳动仲裁争议
袁飞 提问于 2周 以前

我在原单位上班至2019年12月,上班两年。公司一直未能签订书面劳动合同,未缴纳社保,中间也一直拖欠工资。于2019年12月底提起了仲裁,申请两倍工资差额还有其他补偿,但是仲裁给出结果是双倍工资差额过了时效。请问我现在上法院起诉的话还有没有意义,或者说双倍工资这个问题是现没有没法处理的