咨询汇总分类: 劳动争议您好我想咨询一下在一个单位连续工作五年没有签劳动合同,现在可以主张要求单位签无固定期限合同吗
窦进 提问于 2年 以前

您好我想咨询一下在一个单位连续工作五年没有签劳动合同,现在可以主张要求单位签无固定期限合同吗

1 个回答
Chen 用户 回答于 2年 以前

你好,
1、自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情况下,劳动者可以向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系。
2、你需要提供双方存在劳动关系证据,比如社保或其他的相关证明等。