咨询汇总分类: 劳动争议劳动仲裁需要提供什么证据
李波 提问于 2周 以前

合同到期前一个月公司提出不续签劳动合同,理由是工作不饱满。期间未给本人缴纳五项保险,未年假,加班未换休,压在公司20%的工资没给,最后一个月工资也没给。现在劳动仲裁,不知道要提供什么证据。咨询一下在线律师,非常感谢!

1 个回答
李柯 用户 回答于 2周 以前

你好。需要提供劳动合同证明劳动关系,加班需要提供加班的考勤记录,银行流水证明工资发放情况,其他的任何能够证明你工作情况,支持你主张的都可以作为证据使用。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

Top