咨询汇总分类: 劳动争议劳动合同外签订的协议是否有法律依据
王启超 提问于 1年 以前

签订施工员师带徒协议,不满三年离职,需向公司赔偿违约金,是否合理,该协议没有公司公章,没有本人指纹印章,

1 个回答
Chen 用户 回答于 1年 以前

答:感谢您对平台的信任
首先、您的协议性质需要根据协议内容进行确定,建议您到附近的法律援助机构(每个区县司法局都有法律援助部门)进行当面咨询。
其次、即使属于劳动合同,根据法律的规定,只有在单位提供转向培训以及竞业限制的情况下可以约定违约金,否则单位不能约定违约金。
最后、协议没有印章并不必然导致合同无效。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
 

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