咨询汇总分类: 工伤劳动纠纷
林国富 提问于 3月 以前

你好律师,我在一家小型私人机械加工厂上了一个半月的班没有签劳动合同,工资是180一天。然后今天脚受伤了,不能走路去医院看了也没骨折,公司是1号开始放假,29.30.31这三天上不了班老板赔我一天60元基本生活费因为我们浙江衢州最低保障工资是1800他说。请问这样合理吗?

1 个回答
Chen 用户 回答于 4周 以前

你好。
是否属于工伤?如果属于,是否进行工伤认定?
如不属于,根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
 

Top