魏先生 提问于 11月 以前

尊敬的律师,您好!                               请问聘用合同有一条“如果乙方在某月实际工作天数不满一个月时,按乙方有效出勤天数结算”。这里的一个月应该如何理解?是30或31天还是21.75天?

1 个回答
李丽辉 用户 回答于 10月 以前

您好,这里的一个月建议您与用人单位协商确定,防止后续争议。