咨询汇总分类: 劳动争议合同解除
魏先生 提问于 4月 以前

律师,你好!我与公司签订劳动合同外派到国外工作满一年后按照合同该回国休假时,公司突然说我以前工作出错进行调岗大幅度降薪,我明确表示岗位调整不合理不合法拒绝到新岗位。公司又以因工作需要单方调岗降薪,我拒绝后公司安排我回国休假。休假期间内再次以工作需要对我单方调岗降薪我表示拒绝,休假快要结束时公司邮寄了《解聘通知》说我三次拒绝岗位调整因此辞退我并说我违反劳动合同扣发工资,请问这种方式解除劳动合同违法不?扣发工资违法不?谢谢!

1 个回答
李丽辉 用户 回答于 3周 以前

您好,感谢您的信任。
1.用人单位若要变更劳动合同,需跟劳动者协商一致,单位不可以单方面变更劳动合同。
2.根据您的表述,用人单位不可以以这种方式解除劳动合同
3.根据您的表述,用人单位不可以此理由扣发工资。
上述答复仅供参考,具体案情还需看到您的劳动合同后再做答复,您可以拿着劳动合同前往当地司法局进行咨询,也可以拨打010-63813362进行咨询