咨询汇总分类: 劳动争议员工因家中孩子重病,单位要开除我是否合理
张顺增 提问于 3月 以前

尊敬律师您好:我家孩子在2018年11月重病无法工作,11月开始休息到现在,12月公司只给我开了90元工资,跟我谈话说让我请病假,但是今天又说让我办理辞职,请问律师公司是否存在违法行为?我该如何维护自己的利益,现在我们全家人都没有工作都在照顾孩子,请求律师帮我,谢谢🙏

1 个回答
Chen 用户 回答于 4周 以前

您好,如果您自12月开始就没有工作过,企业不发工资是合理的。按照《劳动法》规定,未能达到公司合理工作要求而解雇员工的工作单位不承担法律责任;长期无工作,企业单位提出开除并非没有道理。建议可以和单位进行停薪留职协商。

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