咨询汇总分类: 劳动争议因单位和我未签订劳动合同,未交劳保,扣押工资。 存在劳动争议仲裁
张琬雪 提问于 2年 以前

本人于2017年6月15日与西安旺角餐饮管理有限公司存在劳动关系,在职期间没有签订劳动合同,未交劳保,扣押工服费。

2018年2月1日,本人与公司终止了劳动的合同,公司以会员卡丢失扣押2018年1月1日-2018年1月31日工资,(工作期间为签订任何一份协议或说明,会员卡丢失由本人承担责任),工作期间也未有人给本人详细交接过会员卡。
现就公司与本人为签订劳动合同,未交劳保,扣押工资,扣押工服费一案,存在劳动争议。
2018年2月8日公司同意和解,与本人写了一份协议书。 但协议未生效,原因是公司张总要求重写,过去之后说张总不在,让我们先写,之后张总看过就好。之后我打过几次电话,都以忙为借口,推脱。
2018年8月6日公司张总要求见面和解此事,只同意付劳保和扣押工资双倍),我不同意,因此9月10日对此案进行开庭。

1 个回答
高军生 用户 回答于 2年 以前

您好,
首先,调解应双方自愿,一方不同意,可等待仲裁裁决,如果一方不服,可向有管辖权的法院起诉。
其次,因你未写明具体的仲裁请求,故无法对案情做具体分析。
最后,希望你能准备好相关证据,在庭审中针对自己的仲裁请求做具体陈述,与案件无关调解过程不用叙述。
以上内容,仅供参考。