咨询汇总分类: 社会保险女职工产假工资如何发放?
王淼 提问于 7月 以前

现在我的生育津贴是23000,我工资是7000税前,那请问我产假之后工资是不是应该补给我剩余工资的钱?
我的劳动合同是计时工资,那么周六算不算加班?我们上班时间是早8晚5

1 个回答
致诚律师 用户 回答于 3月 以前

感谢您的信任,对于您的问题具体答复如下:
1.若生育津贴低于正常工资的,单位应当予以补齐
2.我们国家有三种工时制,企业如果执行的是标准计算工时制,法定休假日安排劳动者工作的,依旧额外支付3倍加班工资;如果存在延时加班,也按1.5倍支付加班工资。若是双休日加班,按照200%的标准支付加班费。
企业如果执行的是综合计算工时制,法定休假日安排劳动者工作的,依旧额外支付3倍加班工资;如果存在延时加班,也按1.5倍支付加班工资。但若是双休日加班,则无需按照200%的标准支付加班费。
企业如果执行的是不定时工作制,根据劳动部颁布的工资支付暂行规定中第十三条规定,实行不定时工作制的劳动者,不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。
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