咨询汇总分类: 工伤工伤,公司要求自离
陈雯 提问于 2月 以前

本人陈雯,因在工作中被同事催促,导致手皮受伤.不能沾生水。期间火炙治疗等医疗费用均没有报销。请假2天后,第三天上班,公司领导批复说,怕影响以后工作安排,给予一周批假(意思是一周里自己自动请辞),当本人要求解决工资等问题时,对方抱着不理会,不回应的态度。现在本人和公司中部人才交流中心还有合同,在试用期内,公司未买五险和社保,医保。因合同有试用期离职需要提前一个月预知会对方,否则公司要求赔偿的说法,而在这种工伤条件下,公司对解除合同等要求不理不睬,不安排工作的条件下,自离会导致赔偿,并会扣除全部工资,该怎么办?

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