咨询汇总分类: 拖欠工资拖欠员工工资两年共5万
张女士 提问于 2年 以前

公司拖欠我从2015年6月到2016年2月的工资,有工资欠条,有公司加章,法人签字和法人身份证号。欠条上写道:如果不在2016年12月31日前付清,公司将承担全部法律责任。到达支付日期后,公司以种种理由拒绝支付,至今工资仍未兑现。

1 个回答
Chen 用户 回答于 2年 以前

你好,
1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、目前的问题是可以申请仲裁,但如果公司以时效抗辩,存在败诉的风险。
3、任何权利都应该及时主张,建议你开庭时灵活掌握庭审情况,如果能调解,尽量以调解形式解决双方纠纷。
以上内容,仅供参考。