咨询汇总分类: 拖欠工资拖欠工资,经济补偿
张女士 提问于 6月 以前

1月份离职 公司口头承诺补偿一个月工资,两个半月的工资现在还没给,怎么办?急需帮助

1 个回答
李丽辉 用户 回答于 5月 以前

您好,感谢您的信任!
第一,关于单位拖欠工资的问题。若公司已出具欠条,则根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。否则,您可以向劳动监察大队举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第二,关于经济补偿金的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七) 法律、行政法规规定的其他情形。

符合法律规定时,无论单位是否和劳动者约定,单位均应向劳动者支付法定数额的经济补偿金。在您的情况中,若您不符合劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情况,则单位没有向您支付经济补偿金的义务。但是若您有证据证明单位向您口头承诺将补偿给您一个月工资,则可要求单位支付。
以上回答仅供参考,如有其他问题,您可拨打12348法律援助咨询电话进行咨询。

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