咨询汇总分类: 拖欠工资故意拖欠工资,不签劳动合同,工程完工两年,劳动部门让去法院起诉,没依据该咋办
董太想 提问于 1年 以前
1 个回答
高军生 用户 回答于 1年 以前

你好
1、如果只是属于在工地短期务工,一般不认定是劳动关系,如果拖欠劳务费,按劳务合同纠纷处理。
2、任何争议的处理都需要提供证据,没有证据就去想办法搜集证据,可以是书面证据、录音、短信等等,。
 

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