咨询汇总分类: 劳动争议法律咨询
王先生 提问于 3周 以前

公司在每月15日发放上个月工资,15日当天工资到账后发现工资减少了,公司解释是公司运营出现问题所以每月扣除20%工资,这种情况应该怎么办?
还有就是我原来在职的时候有很多调休,4月中因公司胁迫签了因乙方个人原因离职的解除劳动合同协议,这种情况我能要回原来的调休吗?可以以金钱的方式补偿吗?可以要求被辞退补偿金吗

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