咨询汇总分类: 社会保险社保补缴
闫哲 提问于 1年 以前

您好,我在这家公司任职行政人事岗,现在有关于社保的两个问题需要咨询。
1.我是2015.10月到这家公司,因公司原因,社保一直到2016.6开户才开始缴纳,这8个月的社保公司一直未曾补缴;2.我于2018年9月初离职,离职时正是月初社保提报时,就提报了9月份社保,但是公司在核发9月份工资时以我9月份出勤天数较少为由将社保和公积金单位缴纳部分也一并在我工资中做了扣除。
我想咨询一下,像这样的情况,我需要公司给我补缴社保开户前8个月的社保和补退我9月份社保公积金单位缴纳部分金额,这样的诉求是否合法。

1 个回答
于慧 用户 回答于 1年 以前

1、根据《社会保险法》
  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。您可以向社保稽核投诉要求补缴社保。
2、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。由于每个城市的政策不一样,建议您拨打当地社保局电话12333查询。