咨询汇总分类: 劳动争议离职劳动合同争议
韩女士 提问于 2年 以前

我在公司任职有10个月,因为公司裁员,我与公司签了离职协议。按照劳动法应当赔偿我2个月的工资,但是公司只赔偿了一个月,现在申请仲裁,能赢吗

1 个回答
Chen 用户 回答于 2年 以前

你好:
1、一般来说,双方签订协议都应该遵守,不应随意违反。
2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条做了规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
3、如果不能证明上述情况,应该说申请仲裁,胜诉可能性也不大。