咨询汇总分类: 其他被迫离职超半年能否申请仲裁或起诉
朱月琴 提问于 2年 以前

律师您好,我在亚马逊公司自2018年9月工作至2018年4月,期间和亚马逊签订过无固定期合同,然而因为不懂法律知识及本着配合公司管理决策,在2013年转签劳务公司南方物流集团。2018年4月,亚马逊与南方物流再次要求转签第三方劳务,并且亚马逊工龄清零,我们不能接受,在拖了半个月没有解决之后并且不让上班之后,因家里就我一个在外务工养家,不堪经济压力只能被迫离职另找工作,至今已超半年。想问一下公司是否违法违规?是否过了仲裁追诉期?有无解决方案能拿回补偿?毕竟人生没有多少个十年!回想都感觉委屈难受!感谢!

1 个回答
Chen 用户 回答于 2年 以前

你好,
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、离职后一年内需要提出仲裁申请。
3、是否能主张补偿,需要看具体的证据,比如所有的合同等,建议来区县法律援助中心当面咨询。