咨询汇总分类: 劳动关系要求公司赔偿
郑兴珍 提问于 5月 以前

离职时候发生争议,结果以旷工名义扣工资,没有劳动合同,没有社会保险

1 个回答
李柯 用户 回答于 5月 以前

未签订劳动合同可以要求单位支付未签订劳动合同二倍工资差额,但是,需要注意,未签订劳动合同的期间是否超过1年,如果超过一年,双方视为签订了无固定期限劳动合同,就不能就二倍工资差额进行主张了。
没有缴纳社会保险,需要到当地的社保稽核部门投诉,由社保稽核部门解决。
关于赔偿金,如果能够证明是单位违法解除劳动合同,那么是可以主张相应的赔偿金的,如果是个人原因离职,那么就没有赔偿金,也没有经济补偿。

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