咨询汇总分类: 劳动争议试用期内公司无理由辞退员工
于先生 提问于 2年 以前

你好:我咨询关于试用期内,公司因为要撤销部门辞退员工,(试用期3个月)我可以要求补偿外(好像是半个月工资),还可以要求什么补偿,请回复,谢谢。

1 个回答
Chen 用户 回答于 2年 以前

您好。需要明确单位解除的理由,如果单位以客观情况发生重大变化为由解除,那么应当提前三十天通知或者支付三十天的工资,并且支付经济补偿,由于你工作时间较短,未满半年,因此经济补偿就是半个月的工资。另外没有提前三十天通知还应支付一个月的代通知金,因此一共可以主张一个半月工资。如果单位没有合理理由,那么您可以主张违法解除赔偿金,即一个月工资。