咨询汇总分类: 劳动争议试用期说是不合适辞退
张鹏 提问于 3月 以前

试用期第六个月,公司以性格内向为由要求我调换部门,本人不同意,公司让四天后办理离职,与公司协商赔偿,公司说安规定办理,不赔偿,所以本人拒绝在离职书签字,这种情况能否申请赔偿,赔偿多少?

1 个回答
高军生 用户 回答于 2月 以前

你好,
1、依据《劳动合同法》第三十九条第(一)项的规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但是,用人单位解除劳动合同须满足条件:一是用人单位与劳动者曾就试用期有明确约定;二是用人单位能举证证明劳动者存在不符合试用期录用条件的事实。
2、如果公司属于违法解除,且解除时工作不满六个月,应赔偿一个月的工资。
3、以上内容,仅供参考。

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