咨询汇总分类: 劳动争议试用期辞退公司未提前三天通知有无补偿
王婷 提问于 2年 以前

试用期最后一天公司通知办理离职手续,未提前三天通知有无补偿?另外只是口说不符合录用条件,这个合法吗,需要什么依据?我还可以争取哪些权益?

1 个回答
Chen 用户 回答于 2年 以前

1、依据《劳动合同法》第三十九条第(一)项的规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但是,用人单位解除劳动合同须满足条件:一是用人单位与劳动者曾就试用期有明确约定;二是用人单位能举证证明劳动者存在不符合试用期录用条件的事实。
2、如果公司属于违法解除,且解除时工作不满六个月,应赔偿一个月的工资。
3、以上内容,仅供参考。