咨询汇总分类: 劳动争议通过降工资迫使员工离职
韩让 提问于 6月 以前

公司通过临时补充制度,以降工资的方式迫使员工离职,是否违法?如果被迫辞职,公司应该如何给予赔偿?

1 个回答
李丽辉 用户 回答于 3月 以前

首先,感谢您的信任。
根据您提供的信息,如果公司与员工协商不成,单方面降低员工工资是违法的,您可以解除劳动合同要求公司支付补偿金。