咨询汇总分类: 拖欠工资合同到期后不续签也不给予补偿
王福建 提问于 3月 以前

我与某劳务派遣公司签订了三方合同,被派遣到某单位从事看体育场的工作。合同已经签了4次,每次两年,6月底合同即将到期。
在某单位工作期间,我利用业余时间在另一家公司从事一些劳务工作,这家公司不定时给我发放一些工资,为方便发放工资这家公司写了一个劳动合同,我没有签字。
我在某单位上班期间,从没有耽误指派给我的任何工作,只是利用业余时间给另一家公司干点活,这个情况某单位也知道,但从未向我提出异议。
在某单位工作期间,一直发放的是北京市最低工资,且经常是3/4个月发一次,去年北京市最低工资调整到2200元,某单位仍然按照1900元发放。问他们,回复说按合同签订日期的工资标准发放。
6月份我与某单位的合同到期,某单位口头说没钱不续签了,我要求按照有关规定补偿8个月的工资,但某单位置之不理,既不说补偿也不说转移社保。请问我该如何维权?谢谢。

1 个回答
致诚律师 用户 回答于 3月 以前

感谢您的信任,对于您的问题具体答复如下:
1.单位发的工资低于最低工资标准的,您可以去劳动监察大队进行投诉,这是相对最快的方法。如果劳动监察投诉无果,可以去劳动仲裁进行仲裁
2.单位没有续签劳动合同的,需要支付经济补偿,如果跟单位协商无果,可以去劳动仲裁进行仲裁
网络咨询的因为对于案情的了解相对片面,答复仅供参考,您可以拨打010—63813362进行详细咨询