咨询汇总分类: 劳动关系N+1经济补偿里的N如何计算?
王超 提问于 1年 以前

工作5年,合同每年一签,合同现已到期,用人单位不予续签合同,解除劳动关系。现在申请n+1经济补偿,劳动合同里只写了基础工资,但实际工资里有岗位补助,工龄等,请问一下这个经济补偿里的n如何计算,是税前工资,还是税后;应该除去公司缴纳的社保,加上自己缴纳社保的这些款项吗?
谢谢解答。
P.S.工资明细里有:应发工资,员工薪酬总成本,实发工资,个人所得税,到手工资。

1 个回答
高军生 用户 回答于 1年 以前

你好,
1、N指的是工作年限
2、N指的税前工资和应发工资
3、你的情况属于公司到期不续订,不是合同解除,属于合同终止。
4、连续订立两次固定期限劳动合同,除非劳动者提出不续订,单位应当续订。
5、单位不续订属于违法终止,应主张2N的赔偿,而非N+1(指单位合法解除的情形)。
以上内容仅供参考。

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