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晨报讯 针对与原配销中心派遣员工的劳务纠纷，北京肯德基公司表示，从即日起，除特殊情况外，停止使用劳动派遣录用新员工，原配销中心的派遣员工将转为北京肯德基公司直接聘用员工。
北京肯德基表示，上世纪90年代末的劳动用工政策不利于公司直接聘用外地员工。因此，公司将配销中心的部分工种改成通过劳务派遣公司聘用工人。最近，劳务派遣成为媒体关注的话题。北京肯德基公司经过研究决定调整政策，将用工方式改成直接聘用。
北京肯德基公司同时宣布与原告徐延格等三名原告达成和解。其中徐延格将撤销目前二审的上诉状。其他二人同意停止劳动仲裁的请求。
徐延格是原北京肯德基有限公司仓储部员工，从1995年起就在肯德基工作，11年后他被肯德基解职并被告知享受不了解除合同的两万元经济赔偿金。6月12日，东城区法院作出一审宣判，认定徐延格是派遣工人，与肯德基不构成事实劳动关系，驳回了徐延格对肯德基的索赔要求。
（摘自北京晨报）
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