按日归档 2018年7月20日

通过陈强

回答给要求公司赔偿

未签订劳动合同可以要求单位支付未签订劳动合同二倍工资差额,但是,需要注意,未签订劳动合同的期间是否超过1年,如果超过一年,双方视为签订了无固定期限劳动合同,就不能就二倍工资差额进行主张了。
没有缴纳社会保险,需要到当地的社保稽核部门投诉,由社保稽核部门解决。
关于赔偿金,如果能够证明是单位违法解除劳动合同,那么是可以主张相应的赔偿金的,如果是个人原因离职,那么就没有赔偿金,也没有经济补偿。

通过陈强

回答给追回拖欠工资

首先,最好能找到工作期间工资的相关证据。如果没有证据,你的请求很难得到支持。你这种情况,可以先到当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门要求证据没有仲裁或者法院严格,且,如果劳动监察不能解决,劳动监察调查的材料也可以作为你将来申请仲裁或者诉讼的证据使用。一般情况下,如果仅是拖欠工资劳动监察是可以予以解决的。
社保问题,你可以到社保稽核部门投诉。