按日归档 2018年8月14日

通过陈强

回答给请问,单位签空白劳动合同,没有工资确认单。明知这不合法,听说仲裁不受理,我该怎样维权。我的要求就是要和单位签薪资确认单,单位以各种理由推托,就是不签。

首先,法律并没有任何关于单位应该与劳动者签订所谓工资确认单的法律义务。《劳动人事争议仲裁办案规则》本规则适用下列争议的仲裁:

  (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

  (三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

  (四)社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

  (五)军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

  (六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理的其他争议。
其次,如果企业效益不好,关于工资的法律规定如下,根据 《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
以上内容,仅供参考。

通过陈强

回答给请问我在工作时间去劳动监察大队申请仲裁,期间来回需要跑一些事情,这段时间怎么算?事假吗?

首先,属于事假。员工因为和单位出现纠纷进行相关活动(不包括出任人民法庭证明人的情形),未给单位提供劳动,按照请事假来处理。
其次,劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
最后,劳动者只有出任人民法庭证明人,才能视为提供正常劳动。你的情况不符合上述法定情形,属于事假。

通过Chen

于慧律师参加京津冀新时代法律援助培训会

 

 

2018年8月8日至10日,天津市司法局成功举办了“京津冀新时代法律援助培训会”。天津市司法局副局长王丹萍出席并讲话。京津冀三地法律援助机构负责人、志愿律师共计百余人与会,致诚所的于慧律师作为法律援助案件质量同行评估的专家律师全程参与了此次培训。

王丹萍副局长讲话中,对近年来三省市法律援助部门在服务京津冀协同发展,落实法律援助协同发展实施协议方面所做的工作给予充分肯定。她强调,要提高站位,切实增强推进京津冀协同发展的自觉性、主动性、创造性,将三省市法律援助服务京津冀协同发展干在实处,力争通过三地法律援助协作,让人民群众享受更多便利,不断增进人民群众获得感、幸福感、安全感;要主动作为,形成京津冀法律援助协同发展新格局,不断把协同发展推上新层次、新高度、新水平;要勇于创新,推进京津冀法律援助协同发展新突破,实现三地法律援助服务京津冀协同发展常态化、制度化。

培训会邀请南开大学、中国人民大学教授进行《宪法及修正案》和《值班律师刑辩与刑事诉讼法修正案》讲座,开展京津冀三地法律援助案件质量同行评估活动,组织参观滨海新区公共法律服务中心及自贸区东疆港片区,收到良好培训效果。

备注:主要内容来源于天津市司法局官网。