按日归档 2018年8月20日

通过陈强

回答给工程公司五年没交社保,没有休假

首先,你的劳动合同是和哪家公司签订的,一般关联公司混同用工,以劳动合同确定劳动关系。
其次,如果你没有劳动合同,那就只能通过仲裁来确认劳动关系,然后拿裁决书向社保稽核部门投诉,要求补缴。
最后,确认和哪家有劳动关系,需要看相关证据来确定,同时,关于加班费,劳动者要提供初步证据证明加班事实的存在,之后举证责任转移到公司。
以上内容,仅供参考。

通过陈强

回答给拖欠工资,可以要求经济补偿吗?

你好,首先,如果公司拖欠工资,并且劳动者以未足额支付劳动报酬提出解除劳动关系的,可以主张经济补偿。
其次,法律依据为《劳动合同法》第三十八条、第四十六条和四十七条。
最后,本案的关键你要证明劳动关系解除的原因是未足额支付劳动报酬,需要提供解除时的相关证据。开庭需要准备证据的原件和复印件。
以上内容,仅供参考。