您好，感谢您的信任！
1.上了不到一个月的班被开除，单位应当结清工资。如果已经形成了劳动关系，单位不可以随意解除劳动关系，若随意解除劳动关系，单位需要支付经济赔偿金。
2.但是如果要提起仲裁，需要做准备证明劳动关系的证据。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以先向劳动监察大队举报，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若还有其他问题，请拨打12348法律援助咨询电话咨询。
通过陈强
回答给高校10年以上临时工维权
您好，感谢您的信任！
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
单位不签合同可向劳动监察大队举报，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求。仲裁后若问题仍未解决，可向人民法院提起诉讼。
若您还有其他问题，可拨打12348法律援助咨询电话咨询。
通过陈强
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
单位不签合同可向劳动监察大队举报，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求。仲裁后若问题仍未解决，可向人民法院提起诉讼。
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