感谢您的信任，对于您的问题具体答复如下：
1.去深圳的交通费问题，目前没有明确的法律规定，可以跟单位协商解决
2.误工费的问题，在您认定工伤后可以要求停工留薪期工资，一般停工留薪期时间由医院的假条确认
网络咨询的因为对于案情的了解相对片面，答复仅供参考，您可以拨打010—63813362进行详细咨询
通过致诚律师回答给请问我的费用找谁要？
通过致诚律师回答给关于误工费、护理费和路费应该找谁要？
您好，感谢您的信任。
若单位为您缴纳社保，构成工伤，交通费、误工费、护理费都可以要求社保承担，但是要注意保留好票据，没有票据无法维权。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
具体咨询可以拨打010-63813362。
通过致诚律师回答给工伤，公司要求自离
您好，感谢您的信任。
1.在有劳动合同的情况下， 您可以要求单位向有关部门申请工伤，若单位不给申请，您可以自己前往进行申请。
2.若单位没有给您缴纳社保，您可以以此为由，主动与用人单位解除劳动合同，并要求经济补偿。
以上答复仅供参考，具体咨询可以拨打010-63813362
《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
通过致诚律师回答给农民工工地睡觉突然死亡，工地有没有责任？
首先，感谢您的信任。
由于您提供的信息较少，也没有明确说明工人的死亡原因，所以不好为您做出准确的回答。根据您的描述，该情况不属于法定的工伤范围，但具体裁决还是要根据您当地的劳动保障部门。您也可以带着相关证据、材料去您当地的法律援助机构咨询，或者拨打010-63813362。
