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通过陈强

回答给农民工定义

感谢您的信任,对于您的问题具体答复如下:
1.目前对于农民工这个词并没有明确的定义,一般以户口本的户籍确定,若是农村户口即可前往当地司法局进行法律援助申请
网络咨询的因为对于案情的了解相对片面,答复仅供参考,您可以拨打010—63813362进行详细咨询

通过陈强

回答给湖北宜昌奥美医疗用品有限公司经理张松林强奸我妻子

感谢您的信任,对于您的问题具体答复如下:
1.您需要通过公安部门解决这个问题,我们国家的对于刑事犯罪,需要先通过公安部门进行立案侦查,然后通过检察院提起公诉,最后由人民法院进行宣判
2.任何案件的定罪,都是需要证据的支持,这根有没有关系无关,没有证据的确无法认定一个人有罪,《刑事诉讼法》中有明文规定疑罪从无。您需要做的是寻找证据,只要有相关证据,证明对方的确存在犯罪行为,公安检察院会帮助您维护自身的权益,让犯罪分子收到应由的处罚。
网络咨询的因为对于案情的了解相对片面,答复仅供参考,您可以拨打010—63813362进行详细咨询

通过陈强

回答给公司从深圳搬到东莞,员工不同意搬迁的处理方案咨询

您好,感谢您的信任
1.若用人单位与您的劳动合同中,有约定用人单位可以单方面变更劳动地点的,在用人单位提供相应补助后,可以变更。
2.若无相关约定,您可以以用人单位没有提供劳动条件为由,解除劳动合同,并要求经济补偿。
以上答复仅供参考,不同地区对于该情况可能有相关特殊政策,建议前往当地司法局法律援助部门进行咨询。
《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
 

通过陈强

回答给土地征收村干部不给实测面积

您好,感谢您的信任!
本平台只回答劳动争议相关的法律问题,建议您拨打12348法律援助咨询电话进行咨询。

通过陈强

回答给无良开发商,官商勾结,把农民承包的农用田,改为建设用地,农民不签,居然半夜强制推田,村委和镇里,县里领导以及开发商穿同一条裤子

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通过陈强

回答给公司只给部门部分人发放奖金合法吗

首先,感谢您的信任。
根据您提供的信息,从法律上讲是合法的。如果您还有疑问可以详细咨询010-63813362。

通过陈强

回答给户口

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通过陈强

回答给请律师分析盗窃案报案问题

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回答给湖北宜昌奥美医疗用品有限公司经理张松林强奸我妻子

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通过陈强

回答给被郑隆辉15163252530在网上发帖恶意诽谤诋毁怎么办?

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